Direito do Trabalho
O que é horas extras e adicionais
Reúne a cobrança do que excede a jornada contratada e dos adicionais legais: noturno, insalubridade, periculosidade e sobreaviso.
Inclui o intervalo intrajornada não usufruído e o tempo à disposição do empregador.
Como funciona
- Levantamento de cartões de ponto, escalas, mensagens e testemunhas que demonstrem a jornada real.
- Cálculo das diferenças com os reflexos em férias, décimo terceiro, FGTS e repouso semanal.
- Perícia técnica nos pedidos de insalubridade e periculosidade.
- Reclamação trabalhista com pedido de pagamento e integração ao salário.
Por que contar com um advogado
Empresa com mais de 20 empregados é obrigada a manter controle de jornada; a ausência dos cartões inverte a situação a favor do trabalhador.
Os reflexos costumam superar o valor principal — pedido mal formulado deixa dinheiro na mesa.
Perguntas frequentes
Não. A empresa obrigada a manter o controle e que não o apresenta faz presumir verdadeira a jornada alegada na inicial.
A regra é a escolha do mais benéfico, embora exista discussão sobre a acumulação em situações específicas.
Sim. A supressão parcial ou total do intervalo gera pagamento do período suprimido com adicional.